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Die Urner Kantonalbank engagiert sich aktiv im Bereich des Corporate Volunteering. Aber was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Corporate Volunteering? Und warum ist es der Urner Kantonalbank so wichtig? In diesem Blogartikel geben wir Einblicke in die Corporate-Volunteering-Einsätze der Urner Kantonalbank.
Bei der Urner Kantonalbank (UKB) ist Nachhaltigkeit in der Strategie 2025 verankert. Daher hat die UKB in den vergangenen Jahren die Nachhaltigkeit auf allen Ebenen fest in ihr Geschäftsmodell integriert. Die Mitarbeitenden werden aktiv in diesen Prozess eingebunden – und leisten beispielsweise jährlich einen nachhaltigen Corporate-Volunteering-Einsatz.
Was heisst «Corporate Volunteering»?
Der Begriff «Corporate Volunteering» beschreibt freiwillige gesellschaftliche Engagements von Unternehmen, bei denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit nutzen, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen. Die Einsätze der Urner Kantonalbank finden immer im Kanton Uri statt. Grundsätzlich wurde der Einsatz im Jahr 2023 gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung durchgeführt. Teilweise schlossen sich auch Teams zusammen um den Corporate-Volunteering-Einsatz in einer grösseren Gruppe zu leisten.
Corporate-Volunteering-Einsätze sensibilisieren die Mitarbeitenden und schaffen ein Bewusstsein dafür, welchen Wert ehrenamtliche Tätigkeiten haben – sei dies für die Umwelt oder die Gesellschaft. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von Teambuilding. Die Urner Kantonalbank engagiert sich in diesem Bereich, da sie damit nicht nur einen positiven Beitrag für die Natur und Gesellschaft leistet, sondern auch die Motivation und Identifikation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen sowie dem Kanton Uri fördert. Für die UKB ist Corporate Volunteering daher eine Win-Win-Situation: Gemeinsam Gutes tun und gleichzeitig den Zusammenhalt im Team stärken.
Vielfältige ehrenamtliche Einsätze
Die einzelnen Teams organisierten selbstständig ihre Einsätze zugunsten der Allgemeinheit. Zum Beispiel kümmerten sich die Marketing- und Kommunikationsprofis in Isenthal um die Pflege der Wanderwege, entfernten Rückstände von Schutt, schnitten Gestrüpp und brachten den Wanderweg wieder in Schuss. Ähnlich das Team von Kredite & Immobilien: Dieses unterstützte die Wanderwegkommission Flüelen bei der Ausbesserung und Reinigung von Wanderwegen, der Instandstellung von Brunnen sowie bei der Reparatur von Sitzbänken.
Am Corporate-Volunteering-Einsatz der Mitarbeitenden aus den Abteilungen Finanzen und Risiko, Personal und Führungssupport lag der Fokus auf unserem Ökosystem. Sie besuchten eine Imkerei und übernahmen wertvolle Tätigkeiten rund um die Imkerei. Die Gruppe füllte Zuckersirup ab, sodass die Bienenvölker gewappnet sind für den Winter, reinigte die Waben und bereiteten diese für den nächsten Frühling vor. Ebenfalls füllten sie frischen Alpenhonig ab und etikettierten die Gläser.
Die Expertinnen und Experten der Recht- und Compliance-Einheit engagierten sich für das Kinderfest «Reise um die Welt» der Stiftung Papilio. Das Team half beim Auffüllen der Kühlschränke, dem Schneiden von Brötchen und der Vorbereitung von Salaten. Am Nachmittag waren sie im Glacewagen tätig und überraschten die Besucherinnen und Besucher mit feinen Glaces der Gelateria La Rotonda aus Altdorf.
Die Interne Revision und einige Mitarbeitende vom Kundenservice sowie Operations und Services entschieden sich dazu, das Seeufer in Flüelen von Abfall zu befreien. So auch die Firmenkunden-Beraterinnen und -Berater, die rund einen Monat später dort ihren ehrenamtlichen Corporate-Volunteering-Einsatz absolvierten. Fleissig wurden Flaschen, Zigarettenstummel, Papier, Becher und vieles mehr entlang des Seeufers eingesammelt und fachgerecht entsorgt.
Ganz in der Nähe waren die UKBler von der IT tätig: Die Mitarbeitenden haben unter Aufsicht von Edy Epp, Reussdelta Kommission, das Schnittgut vom Vortag aufgeräumt – und zwar auf nachhaltige Art und Weise: Das Team hat die Asthaufen so angelegt, dass sie für verschiedene Tiere einen Lebensraum bilden. Nachdem das Schnittgut entsprechend angehäuft war, haben sie entlang des Ufers noch Abfall eingesammelt und entsorgt.
Das Team vom Produktmanagement hat Pro Natura Uri bei ihrem Corporate-Volunteering-Einsatz unterstützt. Der Arbeitstag fand im Meiental statt, wo die Gruppe Lärchenstämme schälte und mit diesen die traditionellen Weidezäune wieder aufbaute.
Tatkräftig packten auch die Projekt- und Prozessspezialistinnen und -Spezialisten an. Sie engagierten sich an ihrem Corporate-Volunteering-Einsatz für den Verein Wald und Klima Ursern. In Andermatt kümmerten sie sich um den Gurschenwald. Dazu gehörte unter anderem das Entfernen von Farn, damit junge Bäume mehr Licht bekommen und somit besser wachsen können.
Gemeinsam Gutes tun – Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Urner Kantonalbank waren im Jahr 2023 vielseitig engagiert, sei es für die Natur oder die Gesellschaft. Alle haben einen wichtigen Beitrag im Kanton Uri geleistet – und gleichzeitig wurde durch das gemeinsame Engagement für eine gute Sache Teamgeist und Zusammenhalt gestärkt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen sich in einem anderen Kontext kennen und schätzen, was sich positiv auf die Arbeit im Unternehmen auswirkt. Insgesamt kann man sagen, dass gemeinsam erlebte Corporate-Volunteering-Einsätze eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten darstellen. Sie stärken den Zusammenhalt im Unternehmen, fördern soziales Engagement und kommen gemeinnützigen Organisationen, ja letztlich der gesamten Urner Bevölkerung zugute. Die Urner Kantonalbank plant auch zukünftig, Corporate-Volunteering-Einsätze zu organisieren und durchzuführen – und damit einen Beitrag an die Natur und Gesellschaft zu leisten.
Priska Lagler
Fachspezialistin Marketing & Kommunikation